Presidentes de Subseção
Responsáveis pela gestão das Casas da Advocacia em todo o Estado.
- Participação nos dois dias presenciais de abertura.
- Conclusão da trilha virtual com as 7 Diretorias.
- Entrega do trabalho final na graduação de março.
Programa de formação continuada da OAB SP
Lideranças que fortalecem
Para os Presidentes das 257 Subseções e os 180 Conselheiros(as) Secionais. De outubro de 2026 a março de 2027, com encontros presenciais, aulas ao vivo e trilha online.
Cada Diretoria da OAB SP responde por uma parte da gestão que os Presidentes de Subseção conduzem todos os dias, mas sobre a qual raramente recebem formação estruturada.
O Programa de Líderes leva esse conhecimento a toda a rede, de forma organizada e mensurável, em cinco frentes: atualidades, inteligência artificial, experiência da advocacia na OAB, comunicação e gestão da Subseção.
O programa é dirigido às lideranças eleitas do sistema OAB SP. Todos os participantes seguem a mesma trilha, na mesma ordem.
Responsáveis pela gestão das Casas da Advocacia em todo o Estado.
Representantes da Advocacia no Conselho Secional, em apoio às Subseções de sua região.
Seis meses, da abertura à graduação.
Abertura oficial, conteúdo das frentes temáticas, visitas técnicas às estruturas da OAB SP e participação na Fenalaw.
Cada Diretoria apresenta sua pasta em 1 aula ao vivo e 2 aulas gravadas, todas de 40 minutos e às 19h, cada uma seguida de um questionário.
Dois dias de graduação, com entrega do trabalho final avaliado pela Coordenadoria do Programa.
A abertura presencial do programa acontece em dois dias, em São Paulo.
Das 12h às 13h30.
Das 14h às 17h30.
Das 18h às 19h.
Os grupos visitam, de ônibus, 2 das 5 estruturas: CAASP, TED, ESA, OABPrev e Secional.
Das 13h às 14h.
Das 14h30 às 15h. Força da advocacia e presença da OAB no Estado de São Paulo. Um palco e um grande debate com cinco Presidentes de Subseção:
Cada Diretoria apresenta os departamentos de sua pasta. São 21 aulas das Diretorias, todas de 40 minutos e às 19h, liberadas em sequência na trilha.
Superintendência, Governança e Compliance, Gestão Integrada, Comunicação, Tribunal de Ética e Disciplina, Câmaras Recursais e Comissões de Prerrogativas, Quinto Constitucional e Direitos Humanos.
Cartório Eleitoral, Secretaria Cultural, Eventos e Cerimonial, ESA e Unidades Regionais, Secretaria das Comissões, Advocacia Dativa e Biblioteca.
Subseções, Engenharia, Logística, Suprimentos e Secretaria do Conselho Pleno e do Conselho da Jovem Advocacia.
Ouvidoria, Corregedoria TED, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Código de Conduta e Linha Ética.
Controladoria Financeira e Contábil, Financeiro, Cadastro e Inscrições, Exame de Ordem e Estágio, DASI e Sociedades de Advogados.
Em janeiro, o ciclo retoma em 25/01, após as férias coletivas, com a aula ao vivo da Experiência dos Presidentes.
Jurídico e Recursos Humanos.
Serviços e Informações aos Advogados (SINAD), Protocolo Geral e Tecnologia da Informação.
Presidentes e Conselheiros que já presidiram Subseções compartilham sucessos, desafios e experiências, para gerar conexão e troca entre a rede. As aulas são transmitidas ao vivo do estúdio da OAB SP e passam a integrar o resgate da memória.
Datas propostas, sujeitas a confirmação. Todas as aulas têm 40 minutos e começam às 19h, às segundas e quartas-feiras. As datas das gravadas são as datas em que ficam disponíveis na plataforma, não as datas de gravação; a gravação é agendada com o Departamento de Comunicação.
O mesmo procedimento vale para Presidentes de Subseção e Conselheiros Secionais.
A trilha do Programa de Líderes fica na plataforma de capacitação da OAB SP. O login é feito com o e-mail da Subseção, um acesso por Subseção, no computador ou no celular, pelo navegador ou pelo aplicativo.
oabspcapacita.learning.rocks/loginDuas por Diretoria, de 40 minutos cada, liberadas na plataforma às 19h nas datas do calendário.
Uma por Diretoria, transmitida pelo Teams, às 19h, com 40 minutos, às segundas e quartas-feiras.
Cinco perguntas de múltipla escolha sobre o tema tratado. A aula seguinte é liberada após o questionário.
Avaliado e pontuado pela Coordenadoria do Programa, na graduação de março.
Dois dias presenciais de encerramento, com a entrega do trabalho final de cada participante.
Liderança é movimento.
Lideranças que fortalecem